贺启舒正等他这句话呢，不禁暗自庆幸，“好的。”
郗子晋接着对Melissa说：“有四个地方需要改进。第一、吊扇过了夏天就该清洗干净并收起叶片，包起面板，以防长期不用不打扫而积灰飘落，造成工人用餐时的食物污染。”
食堂负责人不禁悄悄跟贺启舒吐槽：“他考虑得也太细了吧……我们的吊扇距离地面超过8米，工人每次平均用餐时间不超过20分钟，恰巧在吊扇下面的位置也数的过来，怎么就这么巧能掉灰到餐盘里，再说了就是在家里吃饭也难说能躲过空气里的灰尘啊……”
贺启舒侧头对他低声说：“但至少吊扇上的灰尘是显而易见的，你们也确实该擦一擦了……”
“第二、总共8台电视里有3台没有打开，用餐时间应该保证员工的娱乐休闲设备能正常使用。”
贺启舒向食堂负责人翻译后，后者解释道：“那3台坏了，所以没开。”
“不管是没开，还是坏了，同样需要你们尽快改进，确保8台电视机都能在用餐时正常工作。”
贺启舒答：“好的，我们会通知相关部门尽快改进。”
“第三、地面铺设瓷砖很容易因为洒出的汤水而变得湿滑，需要你们想出对策确保员工不会意外滑倒。至少，需要在显眼的地方放置黄色警示牌。”
食堂负责人说：“这个没问题，可以解决。”
“第四、食堂还应在后面空出的场地适当增设一些桌面或体感娱乐设施，员工心情愉快了才能乐于贡献更好的劳动效率。”
这种美国企业文化和管理模式放在一个中国的几千人工厂来执行是十足的理想化，这让质量部的同事和食堂负责人忍俊不禁，贺启舒只好说：“呃……这个问题涉及到成本投入，我们需要转告副总，交由管理层决定，现在还无法答复，很抱歉。”
郗子晋补充道：“第四条是合理化建议，并非强制改进，你们可以根据实际情况来处理。”
贺启舒颔首，露出职业笑容：“好的。”
当驱车离开工厂回到公司办公大楼的会议室时，贺启舒抽空出来向方副总复述了下午和傍晚陪同审核的情况，当讲到第四点时，副总听后一笑置之：“道理是说得好啊，想得也美，可我们产品报价里有这个吗？NOZAMA肯出这个钱么？只要他们肯出钱，我们就建一个。”
贺启舒只是赔笑，没接话。
方副总整了整仪容，揽着他出了办公室，一面说一面向会议室走去：“今晚几个老总都有事脱不开身，孟总监是雷打不动地回家吃饭，跟他家那位借人比登天还难，所以今晚就辛苦你先陪陪他们，明晚我再出面陪他们吃个正式的。”
贺启舒没有别的选择，只得点头道：“好。”
-TBC
今日加餐~~
感谢勿念嗔、南衣如顾和112262499姑凉们留言。
1122君，是你叫我猜你的哦，那我猜你是糖糖？
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