这个时候的互联网，确实可以将门户网站视作电子版本的报刊杂志，只是表现的方式方法有点差异。
“可能大家也意识到，我比较看重线上网站，但这不代表我忽视线下业务。内容制作与渠道平台，线上与线下，两者是相辅相成的，以往大家私底下讨论谁轻谁重的事，我也有所耳闻，这里再次郑重强调一遍……”
金尚将定制好的公司标志，名称和“科技改变生活”的公司价值观铭牌举起来，指着“文化”和“科技”两个词说道：
“本公司的所有工作，将为围绕这两个词展开，文化服务大众，科技改变生活，它们既是主营业务，也是核心竞争力，更是公司存在的宗旨。”
毋庸置疑，这确实是金尚内心的真实想法。
身为穿越者，钱好赚，隔三差五当一把文抄公就足够自己潇洒过一辈子了。
金尚对出人头地，飞黄腾达的愿望并不是特别强烈，可是重活一世，倒是很想试试改变这个世界，证明一下自己的人生价值。
以前很少在员工面前提这种“假大空”的所谓企业文化，是因为没到时候。不知道能坚持几个月的草台班子，谁耐烦听嘴上都没几根毛的小老板大谈什么人生理想？
创始人的价值观，很大程度上会贯彻到自己一手创办企业中。前期做了这么久的准备工作，即将正式踏足互联网江湖了，得让一起奋斗的同事们，知道自己这个老板的真实想法。
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